第六十三章 名不见经传的大鹏(2 / 2)

“咱们泽视不是正好缺少内容嘛。”赵泽君笑笑:“不要人,要他所在的剧,如果在拍摄过程中,董成朋自己想来,我们接收他就比较合情合理了嘛,搜狐那边也无话可说。”

……

就在赵泽君这头‘看上’董成朋的时候,他本人也正在考虑自己将来发展方向。

加入搜狐以来,他的事业表面看起来,还是有声有色的:拍电影、做主持人、脱口秀,尤其是这个大鹏嘚吧嘚节目,被誉为国内第一档互联网‘脱口秀’节目,他本人也号称是国内互联网脱口秀第一人。

不过董成朋自己心里明白,这些赞誉之词,水分太大。

甭管是这个第一,那个第一的,大鹏嘚吧嘚的播放点击数量,在搜狐视频一众节目之中,也就是中等偏上,放在全国的网络+电视综艺节目里,根本都排不上号。

打个比方,人家非诚勿扰、超级大本营、中国好声音这些节目,未必就敢称自己是第一,但是这些节目的主持人、嘉宾,在全国家喻户晓。

说起孟飞、汪涵这些人,知道的人很多,说起董成朋,有几个人知道他是干嘛的?哪怕是脱口秀这个节目种类本身,比他强的也大有人在,大陆第一档真正的脱口秀,应该是凤凰台的三人行,和主持人窦文韬相比,他董成朋同样是个小角色。

总之,现在充其量,只能说是成为一个行业内有一定知名度的主持人,距离明星、大腕,还差得太远太远。

既然干了娱乐圈这一行,谁不想成名成家?成师傅赵本善那样的人,成小沈阳那样的人?哪怕是成为孟飞这样的一线知名主持人呢。

董成朋虽然年轻,心水却很清,每一行都是金字塔式的架构,在搜狐混到今天这个水准,只要足够的努力,有基础的天分,再加上一些好运气,好多人都能做到;但是对于大多数人来说,这也就到头了,后面的发展,不是说靠努力就能成功。

从一个‘主持人’到‘明星’之间的差距,就是鲤鱼跳龙门的过程。

自己的主打节目,大鹏嘚吧嘚,董成朋心如明镜:还不错,但也仅仅是还不错为止,正如他目前的事业发展情况一样,这个节目也差不多到头了,想要形成爆款,无论如何不可能。

所以他一直没有放弃多方面尝试,唱歌、拍电影、电视剧等等,以求突破;搜狐对于他这类有一定天赋才华的年轻人,也挺扶植的,给了不少机会。

很可惜,这么多次尝试下来,都不如人意,反而还就是这个大鹏嘚吧嘚成绩不错。

最近拍得这部网络剧《疯狂办公室》,被誉为国内网络剧的鼻祖之一---这同样是个水份很高的名头。播出之后,反响平平。连优酷还没有正式上映的《步步生莲》,风头都要远远大于疯狂办公室。

而且,在疯狂办公室里,自己饰演的,只是男三号,这部戏,上面摆明了是要捧男一男二。

没办法,谁让人家好歹是算是个明星,自己实际上就是草根呢。还有这张脸,自己长了一张搞笑脸,完全不适合当男一,天生配角命。

董成朋很焦虑,公司给予的扶植资源是有限的,自己总是这么不温不火的下去,机会只会越来越少。到时候,难道就这么不上不下的混着?

还是得开拓思路,想办法!

正想着,搜狐视频的新上任的ceo邓华女士来电,请他去一趟。

接到邓华的电话,董成朋下意识的咧了咧嘴。

邓华是搜狐公司资历最老也是最年轻的女性高管,曾经发起过“视频反盗版”行动引发整个互联网视频产业风暴,今年刚被任命为搜狐视频及娱乐业务ceo,直接向董事局主席兼ceo张超阳汇报。

对于邓华,上上下下的评价很一致,只有两个字:厉害!

这个男性为主的社会,女人想要出头,好像就必须走很模板化的‘犀利女强人’路线,没有第二条路。邓华也是如此,接手搜狐视频之后,进行了一系列大动作,在给予像他这样的人大量资源的同时,也制定了严格的考核审查制度。

简单来说,就是强者上,弱者下。

嗯,据说这是和泽联科学来的,一学泽阅的推荐递进制度,优胜略汰;二学泽联科的企业孵化器,集中力量,培养优秀项目。

大鹏嘚吧嘚,就属于那种还不错,但肯定进不了孵化器的项目。?盪?